Cuộc họp giao ban giữa Lãnh đạo Cơ quan với Trưởng các phòng tháng 3/2025

1. Thực hiện nhiệm vụ tháng 3 và quý I/2025

Qua báo cáo và đánh giá thực hiện nhiệm vụ, các Phòng đã chủ động, tập trung tham mưu thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch, đột xuất cơ bản đảm bảo theo yêu cầu.

Tuy nhiên, ngoài các hạn chế cụ thể của các Phòng đã tự đánh giá, Ban Lãnh đạo cơ quan nhận thấy tiến độ thực hiện các Đoàn Thanh tra còn chậm so với Kế hoạch, có nhiều nguyên nhân cả chủ quan và khách quan. Cần tiếp tục chấn chỉnh, khắc phục.

2. Nhiệm vụ trọng tâm tháng 4/2025

Trên cơ sở nhiệm vụ các Phòng đã đề ra, đề nghị các Phòng kiểm soát chặt, khắc phục các hạn chế đã chỉ ra như trên và tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 3/2025 như sau:

(1) Công tác thanh tra: Tiếp tục tham mưu UBND tỉnh ban hành kết luận thanh tra đối với 04 dự án tại Khu kinh tế Mộc Bài; tham mưu ban hành kết luận cuộc thanh tra công tác quản lý, cho vay, tiền gửi ngân hàng và sử dụng quỹ tại Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh; Đẩy nhanh tiến độ các cuộc thanh tra: công tác quản lý, thực hiện các dự án đầu tư xây dựng đối với UBND huyện Bến Cầu; thanh tra chuyên đề về công tác quản lý thăm dò, khảo sát, quy hoạch, cấp phép, khai thác, vận chuyển đối với các mỏ vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh Tây Ninh và cuộc Thanh tra trách nhiệm đối với Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Tây Ninh.

(2) Công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo

- Tiếp tục thực hiện Đề án “Nâng cao chất lượng công tác tiếp công dân, gắn với thực hiện cơ sở dữ liệu Quốc gia về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo giai đoạn 2021-2025”; tiếp tục phối hợp Văn phòng tham mưu lãnh đạo phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông xây dựng phần mềm cơ sở dữ liệu về Tiếp công dân trực tuyến, khiếu nại, tố cáo phục vụ cho hệ thống chính trị của tỉnh theo chỉ đạo của Tỉnh ủy và UBND tỉnh.

- Tiếp tục theo dõi tình hình đơn quá hạn trên địa bàn tỉnh; tăng cường công tác theo dõi, phối hợp chặt chẽ với các sở, huyện, thị xã, thành phố kịp thời xử lý các đơn khiếu kiện gửi vượt cấp về Trung ương và giải quyết dứt điểm các vụ việc theo chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ trong quý I/2025; thường xuyên theo dõi việc giải quyết kiến nghị của các hộ tiểu thương Chợ Long Hoa, để kịp thời tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo xử lý dứt điểm vụ việc.

 (3) Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

Tiếp tục tập trung tham mưu: theo dõi, đôn đốc, tổng hợp hồ sơ, tài liệu phục vụ đánh giá Bộ chỉ số PCTN của Thanh tra Chính phủ; hoàn thành công tác xác minh tài sản, thu nhập năm 2025; theo dõi tiến độ xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng, tiêu cực; tham mưu các báo cáo định kỳ, đột xuất theo chỉ đạo. Tham mưu Chánh thanh tra- Thành viên Ban Chỉ đạo PCTN, lãng phí, tiêu cực tỉnh triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao trong Chương trình công tác năm 2025 của Ban Chỉ đạo PCTN, lãng phí, tiêu cực tỉnh và các nhiệm vụ đột xuất, phát sinh.

(4) Công tác Văn phòng

- Quan tâm nắm tình hình tư tưởng công chức, người lao động; tổ chức Hội nghị giao ban với các cơ quan thanh tra quý I/2025; tổ chức Hội nghị cơ quan quý I/2025; trình các hồ sơ đề nghị chuyển ngạch thanh tra viên; trình hồ sơ dự thảo Văn kiện Đại hội nhiệm kỳ và Đề án nhân sự; cử công chức tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.

- Tham mưu UBND tỉnh: điều chỉnh Kế hoạch thanh tra năm 2025; báo cáo công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng quý I/2025 gửi Thanh tra Chính phủ và Sở Tài chính, nhập liệu lên phần mềm; theo dõi việc triển khai Kế hoạch thanh tra của các đơn vị năm 2025.

- Tiếp tục rà soát, đề xuất các biện pháp khắc phục các hạn chế, thiếu sót qua kiểm điểm và qua chấm điểm thi đua năm 2024.

- Tập trung tham mưu sắp xếp tổ chức bộ máy ngành thanh tra tỉnh khi có chỉ đạo của Trung ương.

- Tập trung tham mưu công tác quyết toán kinh phí cơ quan năm 2024.

- Triển khai thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhiệm vụ CCHC, chuyển đổi số, ISO,….

- Tiếp tục theo dõi, vận hành đảm bảo hệ thống mạng cơ quan hoạt động ổn định; tiếp tục theo dõi, đôn đốc các Phòng tích cực gửi, đăng bài lên cổng Zalo tỉnh.

- Kỷ luật, kỷ cương hành chính: tiếp tục tăng cường tự kiểm tra công vụ tại Phòng; quản lý công chức, người lao động sử dụng hiệu quả giờ làm việc. Tăng cường công tác tự kiểm tra việc thực hiện các quy định về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại đơn vị, nhất là việc thường xuyên quán triệt và chấp hành nghiêm Quy định số 131-QĐ/TW, ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm tra. Thường xuyên quán triệt và thực hiện nghiêm các quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãnh phí tại đơn vị.

(5) Công tác quản lý điều hành

Các đồng chí Lãnh đạo khối, quản lý các Phòng tập trung rà soát các công việc theo kế hoạch năm 2025, nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất đảm bảo theo kế hoạch; tập trung tham mưu triển khai có hiệu quả kế hoạch khắc phục các hạn chế, khuyết điểm đã chỉ ra qua kiểm điểm năm 2024; kiểm soát chặt chẽ câu từ, chính tả khi tham mưu văn bản; chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đảm bảo về thời gian các cuộc thanh tra, khắc phục được các khó khăn, vướng mắc, đề ra biện pháp khắc phục có hiệu quả. Tiếp tục thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tự phê bình, phê bình để kịp thời xây dựng; tự giác sử dụng hiệu quả giờ làm việc; tăng cường cơ chế trao đổi, phối hợp; quản lý Phòng phải quản cho được công việc, chịu trách nhiệm trong quản lý công chức của phòng, không để ách tắc công việc, tuân thủ các nguyên tắc trong làm việc.

Chuyển đổi số, đảm bảo an toàn thông tin: Tăng cường trao đổi thông tin trên các nhóm Zalo để xem, xử lý kịp thời; cần phát huy sử dụng mạng xã hội đúng yêu cầu, hạn chế thấp nhất việc sử dụng mạng xã hội vào việc cá nhân không cần thiết trong giờ hành chính; trong phân công, sắp xếp xử lý phải khoa học.

Lãnh đạo, quản lý Phòng cần duy trì thực hiện vai trò dẫn dắt về chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức thuộc trách nhiệm quản lý của mình; Lãnh đạo phụ trách khối duy trì dự họp cùng phòng chuyên môn ít nhất 1 tháng/lần.

Báo cáo kết quả công tác phải phản ánh thông tin sát thực tế, rõ ý; thống nhất với lãnh đạo khối xác định nội dung hạn chế, nhất là hạn chế ảnh hưởng đáng kể đến chất lượng, hiệu quả công tác; đánh giá đúng nguyên nhân của hạn chế, nhất là nguyên nhân chủ quan, xác định trách nhiệm cụ thể của cá nhân có liên quan; đề ra biện pháp khắc phục cụ thể, sát thực, khả thi và thực hiện quyết liệt.

Lãnh đạo phụ trách khối, quản lý các Phòng, toàn thể công chức, người lao động cơ quan thường xuyên nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc Quy chế làm việc của UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh, Chi bộ, quy chế phối hợp giữa Chi ủy với Ban Lãnh đạo cơ quan; các quy định về chế độ phát ngôn, cung cấp thông tin, bảo vệ bí mật nhà nước.